AMBIOLEDARSKAP

1:1-samtal

Regelbundna 1:1 är den viktigaste ledarskapsvanan. Här är agenda och frågor som gör dem värdefulla – för båda.

Agenda för ett 60-minuters 1:1

  1. 10 min

    Check-in

    Hur mår du? Hur känns läget just nu – privat och jobb?

  2. 15 min

    Medarbetarens agenda

    Vad vill du ta upp idag? Det här är deras tid – låt dem börja.

  3. 15 min

    Din agenda

    Uppföljning, återkoppling, det du behöver lyfta.

  4. 10 min

    Utveckling

    Vad lär du dig just nu? Vad vill du bli bättre på?

  5. 10 min

    Framåt

    Vad tar vi med oss? Nästa steg och stöd från dig.

Frågor som öppnar samtalet

Välj två–tre till nästa samtal. De bästa 1:1-samtalen bygger på frågor, inte statusrapporter.

  • • Vad har varit roligast på jobbet sedan vi sågs sist?
  • • Vad tar mest energi just nu – och vad ger energi?
  • • Finns det något du tycker att jag borde veta men inte vet?
  • • Vad kan jag göra mer – eller mindre – av för att stötta dig?
  • • Om du var chef för en dag, vad skulle du ändra först?
  • • Hur känns samarbetet i teamet just nu?
  • • Vad vill du ha utvecklat om sex månader?

Behöver du förbereda ett utvecklingssamtal eller ett tuffare 1:1?

Starta flödet "Förbereda ett svårt samtal"